Госдума РФ отменила новогодний банкет. Депутаты уже не первый раз отказываются от торжеств по окончании сессии палаты, чтобы сэкономить бюджетные средства. Каким образом будет отмечать Новый год ваша компания? Намереваетесь ли вы в кризис сэкономить на новогоднем празднике? С такими вопросами газета «БИЗНЕС Online» обратилась к предпринимателям, топ-менеджерам компаний и чиновникам.

 

 

Андрей Симаков - гендиректор Ипотечного агентства РТ:

 

- Этот вопрос до конца еще не решен, но если и будет корпоратив, то он будет очень скромным. Финансовая ситуация сегодня не позволяет. Традиционно пройдет подведение итогов года, вручение грамот. Кстати, в этом году отмечать будем тех, кто отличился в плане поддержания корпоративных ценностей.

 

Олег Афанасьев - руководитель департамента по связям с общественностью ОАО "КАМАЗ":

 

- Как и в прошлом году, общего новогоднего корпоратива и ресторанов не будет. Нынешняя финансовая ситуация этого не позволяет. При желании сотрудники будут собираться отделами и самостоятельно решать - какую сумму они готовы потратить на новогоднее застолье. Для наших деловых партнеров мы подготовим текстовое поздравление и этим ограничимся. А вот подарки для детей сотрудников никто не отменял.

 

Радик Гайзатуллин - министр финансов РТ:

- Проведем вечер в стенах минфина, но все будет очень скромно. Что касается других министерств и ведомств, такого запрета, что "нельзя проводить корпоративы", не было  Каждый руководитель решает сам.

 

Ильдар Зарипов - исполнительный директор ОАО "ОФ "Спартак":

- Я считаю, что корпоративные праздники, в том числе и совместное празднование Нового года, отменять не следует. Тем более в кризис. Если в компании по объективным причинам сложилась неблагоприятная финансовая обстановка, то задача сплочения коллектива и поднятия боевого духа становится первостепенной. Работа сплоченной команды единомышленников, которые помимо рабочих отношений связаны личными симпатиями, становится намного эффективнее. А что лучше решит задачу поднятия настроя в коллективе, чем корпоративный праздник?

На нем можно сэкономить, можно отметить Новый год не так пышно и торжественно, как в более стабильное время, но все же очень важно найти возможность вместе собраться коллективом. Ведь и за менее богатым столом, собранным своими силами, можно произнести сердечные слова, пообщаться, обсудить планы на будущий год.

Что касается "Спартака", то кризис не повлиял на наши планы. Финансовая ситуация на предприятии стабильна, мы выполняем производственные планы и планы продаж, и у нас нет причин отменять традиционный новогодний праздник для сотрудников. Как и в прошлые годы, будет небольшой праздничный ужин и развлекательная программа. Детям наших сотрудников мы готовим сладкие новогодние наборы. И, конечно, в этом году, как и в прошлом, не будет недостатка в теплых сердечных поздравлениях.

 

Камил Абдуллин - первый заместитель генерального директора ЗАО "Татгазинвест":

 

- Какой корпоратив? Скромно поздравим, чашку чая выпьем, подарки детям подарим. Где будем праздновать, пока не решено.

 

Ильгизар Якушев - заместитель генерального директора ОАО "Татнефтехиминвест-холдинг":

- Честно говоря, у нас корпоративов с арендой ресторанов, шампанским и большими расходами никогда и не было. В последний рабочий день мы просто встретимся на предприятии в нашем деловом зале, где нас поздравит наш генеральный директор. Думаю, такой способ поздравления ничем не хуже. А корпоративный дух лучше формировать при принятии важных решений, консолидироваться при решении общих рабочих задач.

 

Фарит Мухамедьяров – генеральный директор концертного агентства "Сабантуй":

- Уж раз в год-то мы соберемся! Сложнее устраивать корпоратив, когда много сотрудников, а у нас всего десять человек. Поэтому обязательно отпразднуем у себя в офисе, сами все организуем. Небольшие подарки обязательно будут. Главное ведь не столько подарок, сколько внимание. А вообще могу сказать, что сейчас никто не шикует так, как раньше. Скромно отмечают корпоративы.

 

Ришат Хисматуллин – директор ОАО "Птицефабрика "Казанская":

- В связи с нынешней ситуацией мы в этом году пояса затянули. Отмечать Новый год роскошно не будем, просто устроим чаепитие. Общего корпоратива не планируется, сотрудники соберутся отделами по своему усмотрению. Подарков для взрослых не ожидается, а вот их детям елку организуем, и подарки для них тоже будут.

 

Светлана Холодилова – исполнительный директор казанского филиала школы английского языка Runov School:

- Мы всегда поддерживаем корпоративную культуру, чтобы команда чувствовала сплоченность. Сложная экономическая ситуация - это не повод отказываться от праздника. Новый год - это же не только застолье, но и подведение итогов года, построение планов на следующий. Мы неплохо поработали и планируем хорошо отдохнуть. Где будет проводиться банкет, пока обсуждается, арендуем зал, сотрудники обязательно получат подарки.

 

Ольга Романова - директор казанского магазина эксклюзивных подарков "Оазис":

- Корпоратив обязательно будет. Причем в прошлом году мы отмечали скромнее, чем планируется в этом. Это связано с тем, что у нас увеличилось число заказов на подарки, люди стали больше обращаться в магазин. Мы арендуем зал в каком-нибудь развлекательном центре, обязательно будут подарки. В конце концов, праздник должен быть праздником! 

 

 

Елена Шапиро,

Наталья Голобурдова